我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资
我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资 我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资。公示在内部系统，但不是所有人都能登陆那个系统。不能登陆的人能否主张未被告知，规定不适用于我。还是派遣员工不是他的员工，不需告知，但是这个文件对我也有效？
2015-09-30 22:46 ask201……（安徽－滁州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了
0个回复我想问下，一个公司，不发工资，不帮员工购买保险，什么福利都没有
2个回复公司规定“未履行满一年的员工，最后一个月工资只发放基本工资”
4个回复公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复按我公司文件定义，年终奖算工资的一部分吗？
3个回复我在一个公司上班，要走时老板不给工资，本来想找劳动局去拿，因为听公司的员工说
0个回复只有公司的正职员工才有3倍工资，明白吗？兼职不享有公司任何福利，这一点应该所有单位都一样
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