公司以我未交接工作为由拖欠工资，知道我想劳动仲裁之后快递一份文件给我
公司以我未交接工作为由拖欠工资，知道我想劳动仲裁之后快递一份文件给我 我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资。
追加：今天公司快递来了一份文件要求我回去交接，还说因我未完成交接手续造成公司工作混乱，公司保留追究我的法律责任，请问公司可以追究我的法律责任吗？这份文件对我申请的劳动仲裁结果有影响吗？
追加：今天公司快递来了一份文件要求我回去交接，还说因我未完成交接手续造成公司工作混乱，公司保留追究我的法律责任，请问公司可以追究我的法律责任吗？这份文件对我申请的劳动仲裁结果有影响吗？
2015-09-28 11:49 105297……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2015-09-28 12:49
可以申请仲裁。
相关法律问题
公司以我未交接为由克扣我工资之后快递来了一份文件
0个回复我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡 经劳动仲裁调解 公司拖欠我父亲一年半工资和
7个回复公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
3个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
5个回复申请劳动仲裁之后,公司不发最后一个月工资
4个回复你好，我是孕妇9月初被辞退了，我没交接工作，工司就以我不交接工作为由说我偷走公司资料不发我工资，请问
2个回复