单位和我约定的试用期已经过了，领导不让我转正，要我9月30号做完就走，但只提前了4天和我说，而且没书
单位和我约定的试用期已经过了，领导不让我转正，要我9月30号做完就走，但只提前了4天和我说，而且没书 我是应届毕业生，今年6月15号进单位工作，当时约定了3个月的试用期，签了3年的合同，过了试用期后领导一直不给我转正，我前天去问了一下领导什么时候能转正，领导找我谈话，告诉我说我的性格不适合做这个，不要我了，还说我们的合同就到9月30号结束吧，让我那天过去做一下交接。单位这样做合理吗，我该怎么办？我能得到补偿吗？
2015-09-28 11:33 茶语花愿（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2015-09-28 11:34
可以主张经济补偿
2 潘建强律师 2015-09-28 11:36
你好，公司违法解除，你可以申请劳动仲裁维权，过了试用期你很主动了。
相关法律问题
你好，我和单位签订了试用期合同，刚过试用期就发生了工伤，现在单位以工伤为由不让我转正
1个回复您好，我去年5月到单位试用，试用期3个月，8月底转正，现在单位要搬家了
6个回复请问我还在试用期，而且没有试用合同，昨天和领导提了辞职，但不给我办离职手续
6个回复试用期提前三天就可以辞职 我都提前一个星期了 领导不让我辞职怎么办？
1个回复各位律师好，我从上一家单位在试用期内提前三天辞职，领导没签字致使扣我三千多元工资
11个回复试用期已经过，但没有正常转正，离职要提前几天？
3个回复过了试用期，没转正。如果辞职的话需要提前多久通知用人单位？
6个回复员工试用期内，企业招聘时约定按3个月转正，现2个月，员工要求提前转正，但该员工在任职期间没有特殊表现
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