这样的情况我可以追回加班费吗?
这样的情况我可以追回加班费吗? 1.入职时间.2007年8月.现在在职.
2.合同情况.2007年8月入职时以及满一年时,都签了一份合同,只有一张A4纸.签完公司收回了,我手上没有.
4.上班时间.公司规定每个月只能休息2天.包括人事部的文员.
5.工资条,确认工资条时,发现工资条上写道,应上天数,28天.实上天数,多少多少天.
询问,
劳动法规定每个月最多不超过167个小时,不超过22天.
我实际上每月上班240个小时,28天.请问可以追回我的加班费吗?
2.合同情况.2007年8月入职时以及满一年时,都签了一份合同,只有一张A4纸.签完公司收回了,我手上没有.
4.上班时间.公司规定每个月只能休息2天.包括人事部的文员.
5.工资条,确认工资条时,发现工资条上写道,应上天数,28天.实上天数,多少多少天.
询问,
劳动法规定每个月最多不超过167个小时,不超过22天.
我实际上每月上班240个小时,28天.请问可以追回我的加班费吗?
2008-10-02 10:13 jet119（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-10-02 10:24
你可以要求单位给付加班费，协商不成的，可以到劳动监察投诉，也可以直接申请仲裁。
2 孙新律师 2008-10-02 10:44
可以。
3 110网律师 2008-10-03 12:40
可以要求加班费，你要保留工卡，工资单等作为证据。联系我们咨询详细情况。
4 陈新明律师 2008-10-08 11:29
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。