法定节日老板是否应付双倍工资 清明，端午，51等法定节日上班老板应该付双倍工资吗？老板应该收我们500元押金吗?我们老板一月给我们4天休，但我们只有2天自由假期，休假3天以上（包括3天）就没有全勤奖，而我们全勤奖只有30元，我们平均一天要上10小时，底薪只有750元，而且我们不可以连休2天，除非有什么重要的事，我们签了合同，但签之前老板并没有给我们解释，我们也不懂。并且签时，老板只让我们签一份，签的那一份老板拿走，我们自己留的，老板说想签就签，我也没有看到老板在上面签字。

1法定节日老板是一定要给双倍工资的
2用人单位不得以任何理由收押金的

单位不得以任何理由收取劳动者的押金

节日是三倍工资，休息日是双倍工资，加班每加一小时给正常工资的一倍半，每周44小时工作，每月不得超过36小时加班。无理由扣押金。只要工资不合理就可申请仲裁。

法定节假日按300%的工资标准支付；另外用人单位收取工作押金是违法的，必须无条件退还。