当月时长因加班超过208小时后，在每天的正常工作时间中补休
当月时长因加班超过208小时后，在每天的正常工作时间中补休 当月时长因加班超过208小时以后，月底的时候又把班表改了，超过208小时多出来的时间都不等的从每天正常工作时间中补休扣除，就是假如原来是10点到7点的班因加吧变成10点到8点，但是所谓的补休有可能是12点到7点这样，就是扣时长，请问这样做合法的吗？
2015-09-26 20:56 qwe456……（江苏－南京） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗
7个回复公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时
1个回复我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
2个回复我现在所在的工厂是两班倒制，工作时间超过十小时每天，他们的做
0个回复你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了
0个回复公司规定每天的工作时长是6小时，6小时之后的算不算加班
0个回复每天工作时间超过20小时，没有合理的休息时间这样违法不
0个回复我们厂强制职工加班 每天工作时间十五个小时犯不犯法
10个回复