用工合同咨询
用工合同咨询 康律师您好！向您咨询几个问题：1.如果在一个单位连续签定合同工作时间十年以上的，应该享受什么样的待遇？2.乙方的“三金”养老保险金、医疗保险金、伤亡保险金是否可以包含在工资里？3.签定合同时，是否可以写：对于本合同所有打印单位和手写处，甲乙双方均无异议，同时废除该合同前一切协议。？
2011-06-03 10:29 zhaixi……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2011-06-10 09:54
有权要求签订无固定期限的劳动合同待遇；不可以包含在工资中；可以。
2 胡爱军律师 2011-06-03 10:31
应当签订无固定期限的劳动合同，保险问题，单位承担的部分有单位支付
3 康治斌律师 2011-06-03 10:33
针对你的问题答复如下：
1，有权要求签订无固定期限的劳动合同待遇；
2，乙方的“三金”养老保险金、医疗保险金、工伤保险金不可以包含在工资中；
3，可以，但是这样很容易产生争议。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，有权要求签订无固定期限的劳动合同待遇；
2，乙方的“三金”养老保险金、医疗保险金、工伤保险金不可以包含在工资中；
3，可以，但是这样很容易产生争议。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。