工作5个月公司没给签劳动合同，现在临时提出辞职，公司不给发最
工作5个月公司没给签劳动合同，现在临时提出辞职，公司不给发最 工作5个月公司没给签劳动合同，现在临时提出辞职，公司不给发最后一个月的工资算不算违法？
2015-09-24 17:56 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 朱孟喜律师 2015-09-24 17:59
严重违法 可以依法维权 拿回合法利益 不仅包括工资 还包括离职补偿金 没有签署合同的双倍工资等利益
你要清醒 知道自己有哪些合法利益可以争取到 才知道怎么维权
单位不给就可以去劳动监察大队投诉 或者直接申请仲裁
你要清醒 知道自己有哪些合法利益可以争取到 才知道怎么维权
单位不给就可以去劳动监察大队投诉 或者直接申请仲裁
2 赵剑律师 2015-09-24 18:02
您好，不合法，建议申请仲裁维权
3 孙新律师 2015-09-24 18:08
首先，公司不和你签订书面劳动合同属于违法行为，可以要求相应的经济赔偿。
其次，公司扣发最后一个月工资亦属违法，可以要求立即支付工资。
如需帮助请致电详谈。
其次，公司扣发最后一个月工资亦属违法，可以要求立即支付工资。
如需帮助请致电详谈。
4 李建成律师 2015-09-24 19:18
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
5 宋超律师 2015-09-25 11:00
你好 协商不成 可以申请劳动仲裁
6 张仁藏律师 2015-09-26 09:38
您好
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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