有正规单位合同5年死工资那种现在单位要无底薪提成,合法吗
有正规单位合同5年死工资那种现在单位要无底薪提成,合法吗 有正规单位合同5年死工资那种现在单位要无底薪提成,合法吗
2015-09-23 16:07 ask201……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-09-23 19:20
变更劳动合同需双方同意。
2 张亮律师 电话：18604091120 2015-09-24 01:04
属于变更合同，须经双方协商一致。
3 彭沈惠律师 2015-09-23 16:12
变更劳动合同需双方同意。
4 110网律师 2015-09-23 16:45
如果合同对工资有明确约定，则变更合同是要双方协商一致的，不能随意变更，如有需要电话联系
5 隋新律师 2015-09-23 16:54
你好，变更劳动合同需双方同意。
相关法律问题
我和单位签的无限期合同,现在我所在部门被承包了,工资在承包商处领,合同还是原单位的合同，请问这合法吗
0个回复我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办
0个回复您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提
6个回复老板现在不按合同给我底薪，我要离职却又按合同要扣除我40%的工资
0个回复单位不缴纳住房公积金合法吗？签订的合同合法吗？ 我们的单位到现在都还没给我们办理住房公积金
2个回复我是在商场做销售工作的，工资都是底薪加提成。提成在合同上没有显现出来，只是口头说的
0个回复公司有派遣合同和外包合同两种,工资提成不一样合法吗
2个回复合同到期单位未续签，现在不想干了，请问工资怎么算？未续签合同
1个回复