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入职一个月,未签合同未办入职手续,可以随时辞职吗?辞职能拿到工资吗?法律上是怎么规定的?     
入职一个月,未签合同未办入职手续,可以随时辞职吗?辞职能拿到工资吗?法律上是怎么规定的?     
入职一个月,未签合同未办入职手续,可以随时辞职吗?辞职能拿到工资吗?法律上是怎么规定的?     
                    请求各位律师叔叔律师阿姨,?帮我详解一下
2015-09-23 05:37 1330104474(北京) 已有 7 位律师回答
1 孙新律师  2015-09-23 06:41
试用期提前3天书面通知用人单位,可以离职。
2 徐卫东律师  2015-09-23 07:51
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
3 李建成律师  2015-09-23 08:00
你好,试用期提前三天辞职
4 赵剑律师  2015-09-23 08:44
你好,试用期提前三天通知
5 宋超律师  2015-09-23 10:24
您好,可以随时离职的!可以要求其支付工资报酬!
6 张仁藏律师  2015-09-23 11:09
您好,
员工试用期提前3天书面通知用人单位,是可以离职的。
7 怀向阳律师  2015-09-23 14:30
你好,可以申请劳动仲裁
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