你好，我是一家个体户老板，小店开了半年多，有六名员工，未签劳动合同
你好，我是一家个体户老板，小店开了半年多，有六名员工，未签劳动合同 你好，我是一家个体户老板，小店开了半年多，有六名员工，未签劳动合同，现小店要转让掉，员工辞退是否需要赔偿？
2015-09-22 21:54 ask201……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 左文明律师 2015-09-22 22:02
如果你是个公司，这些员工是长期固定员工，公司转让，对员工不得随意解雇。由谁接收就由谁负责员工待遇。否则，如果有了争议，你应依法给予员工补偿的。
2 110网律师 2015-09-22 23:14
如果是辞退肯定需要赔偿，而且你没有签劳动合同，如果处理不当的话，员工可以主张双倍工资，那就比普通的遣散费要多很多
3 蔡申岚律师 2015-09-23 08:41
看是否有劳动关系，具体可以来电咨询。
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个体户 与 受雇员工 "劳动合同" ,内容 怎么写??
6个回复你好！我在一家纺织厂里上班，可是都做了半年了老板也没有和我们签订合同
2个回复你好，我在一家私人老板那里上了二十个月，是做衣服专卖的，没有跟任何员工签订合同
7个回复你好！我在一家小厂上班，老板要我们签定劳动合同，但是合同不是正规的合同
1个回复你好！请问，个体老板在员工辞职后，拒付工资怎么办？我们没签合同没买保险
8个回复新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
2个回复未签劳动合同老板因另一员工辞职而又反悔辞退另一名员工
2个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
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