公司对于员工欠勤的补回措施是否合法？
公司对于员工欠勤的补回措施是否合法？ 我们公司平时正常上班是周一到周五每天8小时，双休算加班（双倍工资）！如果员工在 正常上班期间，也就是周1-5没有上满40小时，那么公司就在双休日加班里1：1扣除欠勤时间！就是拿双倍工资的时间去补平时单倍工资时欠勤时间！请问这样做合法吗？
2009-07-23 11:07 gan868……（江苏） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-23 13:17
通过职工代表大会讨论通过的，可以。
2 江苏容睿律师事务所律师 2009-07-23 11:11
苏州律师李旭愿竭诚为您提供专业服务。13706200617
3 110网律师 2009-07-23 11:26
不合法，劳动法律规定每周工作不超过40小时，不是说必须要达到40小时，周六周日加班另外根据加班工资计算方法正常计算。
4 110网律师 2009-07-24 20:19
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5 2009-08-02 12:46
不合法，可以扣除周一到周五未出勤工资，周六周日加班另外根据加班工资计算方法正常计算。