在单位下班交接时，和另一员工发生纠纷。该员工一直谩骂和挑衅我，发生了打架
在单位下班交接时，和另一员工发生纠纷。该员工一直谩骂和挑衅我，发生了打架 在单位下班交接时，和另一员工发生纠纷。该员工一直谩骂和挑衅我，发生了打架。双方都无大伤，该员工勒索我项链断了，还扬言作复。实际是其自己拉断的项链，只能报警由警方处理，警方来后却只字未提项链的事。警方说事发工作单位，还是由单位协调处理。单位领导却直接按员工手册辞退我，员工手册从未给员工看过。请问我该怎么办?
2015-09-20 04:28 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-09-20 10:50
可以申请劳动仲裁维权。
2 张鹤生律师 2015-09-20 09:06
可以要求看员工手册。
3 张向锋律师 2015-09-20 09:36
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2015-09-20 09:48
如果员工手册从未向你公示，那就对你不发生效力。可以去申请劳动仲裁。