在一公司工作5.6年了，从没有双休过，请问现在辞职后还可以享受哪些权利和待遇？
在一公司工作5.6年了，从没有双休过，请问现在辞职后还可以享受哪些权利和待遇？ 我在一公司工作5.6年了，从没有过双休日和节假日（除非实在有事或生病了请假），并且几乎每天都是从早晨7点一直加班到晚上9点多，甚至有的时候加班到11点多，请问现在辞职后还可以享受到哪些权利和待遇？
2015-09-19 19:25 188651……（山东－聊城） 已有 3 位律师回答
1 修东磊律师 2015-09-19 21:13
建议千万别主动辞职，可以以用人单位加班不发加班费，没有交纳社会保险等理由要求对方支付加班费、经济补偿金等。
2 杨子兴律师 2015-09-21 06:56
咨询劳动部门
3 李广强律师 2015-09-21 08:29
如果由于单位的原因导致你离职你可以要求经济补偿金，如果你有证据证明你加班的事实可以主张加班费。
相关法律问题
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
3个回复你好！现在公司要把我掉离别的工作地点，我不愿意，请问这样可以辞职吗？有补偿吗？谢谢
2个回复我想请问一下我在一个公司工作10个月没有签订劳动合同没有交保险现在我想以不签劳动合同辞职可以吗
3个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
1个回复转正未交保险，现在因薪资待遇问题想辞职，请问可以要求公司缴纳之前的保险吗？
6个回复在公司工作十六年，现在个人提出辞职，可以向公司要求哪些经济补偿
2个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
5个回复1,民营企业工作5年以上，今年已经3个月以上没发工资了，现在辞职，公司不批！请问该如何正确处理，谢谢
4个回复