我是协议工在这个公司工作15年了我的档案在另一家公司现合同到
我是协议工在这个公司工作15年了我的档案在另一家公司现合同到 我是协议工在这个公司工作15年了我的档案在另一家公司现合同到期了被解聘公司以我是协议工档案不在现公司为由给了一个月的工资作为补偿他们这样做对吗我要求一年补一个月的工资可以吗
2015-09-19 12:48 ask201……（河北－唐山） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2015-09-19 12:55
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2 110网律师 2015-09-19 13:30
可以要求按一年不一个月的方式进行
3 孙新律师 2015-09-19 16:36
一般起诉才可以给相关待遇的，可以先协商试试了，建议面谈律师，以便及时、全面处理。
4 孙新律师 2015-09-19 22:24
你好，与离职单位形成劳动关系的，应当支付你12个月本人工资的经济补偿金，注意收集证据，协商 不成申请仲裁。
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0个回复我是协议工档案在另一家公司现在合同到期被解聘有补偿嘛
3个回复我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤
4个回复我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
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