被公司辞退后应该如何补偿
被公司辞退后应该如何补偿 本人是2007年7月进该公司，工作了2年，工资是1950元每月。今年7月底，老板说现在公司不需要那么多设计师了，让我这个月做好不要做了（合同是到今年10月份）之前还累计了133小时的加班（去年的还没算），以及之前的活动和项目奖金，请告诉我下，应该得到公司多少的补偿？谢谢
2009-07-22 15:27 zxcfan……（上海－虹口区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2009-07-22 15:49
两个月的经济补偿金，以及加班费，额外经济补偿金等。
2 苏静律师 2009-07-22 16:11
关键是让单位先出具解除合同的书面通知。
3 110网律师 2009-07-22 16:29
可以要求继续履行合同,如果公司单方解除合同,可以要求4个月工资的赔偿金,如果你同意解除合同,可以要求2个月工资的补偿金.
4 姚艳艳律师 2009-07-23 17:26
这种理由不属于法定理由，你是07年7月多少号进公司的？根据具体情况你可以得到4个月或者5个月的工资的赔偿金而不是补偿金，如果公司没有提前通知你，还需要支付1个月工资的代通金。其他加班费和项目奖金也要支付。需要律师帮助可以联系我。
5 李华平律师 2009-07-23 18:25
公司要解除劳动合同应当具备法定理由，否则为违法解除，你可以要求恢复劳动关系或二倍的经济补偿金。详情可来电咨询。