员工被辞退，有权要求当月结算工资吗？

辞退员工要求公司支付双倍工资?

试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议

自离后，公司扣除员工上个月及自离当月所有工资，不予发放，合理吗？

企业故意要求员工签订没有工资数额的劳动合同

离职拖欠工资，并找事由扣除，要求签结算协议才给发放

企业不与员工签订正式劳动合同，并辞退，怎样要求赔偿？

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器