我是14年5月进的公司。试用期三个月签的合同，正常都是三份，当时只签了两份，本人没有给合同
我是14年5月进的公司。试用期三个月签的合同，正常都是三份，当时只签了两份，本人没有给合同 我是14年5月进的公司。试用期三个月签的合同，正常都是三份，当时只签了两份，本人没有给合同。因为是熟人介绍所以就没在意。一直工作到现在2015年九月，这个月开始公司已公司特殊情况增加其他工作，本职工作是前台收银员。公司在没有经过本人的同意下强制增加售货员这一职位。该售货员岗位出现丢货或公司规定每月订的销售任务未达成就罚款。没有任何补贴加薪什么的。请问我要怎么维权？急。求律师给点建议，非常感谢！
2015-09-17 13:49 ask201……（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2015-09-17 14:10
你好，申请劳动仲裁。
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