你好请问因为员工工作量大但是有奖金而导致加班的情况，算不算公
你好请问因为员工工作量大但是有奖金而导致加班的情况，算不算公 你好请问因为员工工作量大但是有奖金而导致加班的情况，算不算公司违法?
2015-09-17 13:12 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-09-17 13:18
可以要求支付加班费，协商不成申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-09-17 13:20
加班可以申请加班费。看看劳动合同上怎么约定？
3 徐卫东律师 2015-09-17 13:20
你好，可以要求支付加班费
4 李建成律师 2015-09-17 13:24
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
5 朱孟喜律师 2015-09-17 13:26
如果不是强制加班。如果有调休。有加班费就没有问题 反之 严重违法
6 宋超律师 2015-09-17 13:31
您可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2015-09-17 13:38
你好，建议与公司积极协商解决。
8 孙新律师 2015-09-17 13:43
您好，不违法，可以主张加班费。
9 赵剑律师 2015-09-17 14:01
您好，可以主张加班费
10 李庆标律师 2015-09-17 14:19
不违法。
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