我在北京打工，公司签定劳动合同，离职三个月开后开后工资，但是一直不开 我在北京打工
我在北京打工，公司签定劳动合同，离职三个月开后开后工资，但是一直不开 我在北京打工 我在北京打工，公司签定劳动合同，离职三个月开后开后工资，但是一直不开 我在北京打工，公司签定劳动合同，离职三个月开后开后工资，但是一直不开，合同都在公司手里，请问如何维权？
2015-09-16 15:16 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-09-16 15:17
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 李建成律师 2015-09-16 15:17
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 潘建强律师 2015-09-16 15:31
申请劳动仲裁维权。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-09-16 15:36
你好，可以到劳动部门投诉
5 赵剑律师 2015-09-16 15:41
您好，可以申请仲裁维权
6 孙新律师 2015-09-16 15:46
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
7 孙新律师 2015-09-16 16:03
您好，首先与公司协商支付工资，如果不成，可以提起劳动仲裁索要并且要求支付经济补偿金。
8 张仁藏律师 2015-09-16 16:45
您好，
单位需要按约定履行，建议先与公司协商支付工资，如果不成，可以提起劳动仲裁索要并且要求支付经济补偿金。
单位需要按约定履行，建议先与公司协商支付工资，如果不成，可以提起劳动仲裁索要并且要求支付经济补偿金。
9 110网律师 2015-09-16 17:07
建议申请劳动仲裁维权
10 孙新律师 2015-09-16 18:22
向劳动监察部门投诉
相关法律问题
到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
3个回复未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
1个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复