关于劳动纠纷后续问题，请帮忙详细解答。谢谢
关于劳动纠纷后续问题，请帮忙详细解答。谢谢 劳动仲裁和一审判决都是胜诉，但公司还要上诉，终审应该还是胜诉。1.仲裁和一审判决都要求对方支付我拖欠的工资，至今还没有收到拖欠的工资，那么拖欠工资的利息是从判决生效日（几审的判决生效日还是仲裁生效日）开始计算，还是从未发我工资的当月开始计算利息？2.从辞职当月至今，本人的社保关系一直在公司保留，没有做减员，这导致我几个月没办法正常工作和正常缴纳社保，那么这期间的社保和社保费用由谁来承担，可以申请额外赔偿吗？
2015-09-16 10:51 chaozi……（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2015年09月16日 11时11分
您好，从二审的判决生效日开始计算。可以申请公司做减员，公司过错不减员的，公司承担责任。
2 徐卫东律师 2015-09-16 10:55
你好，可以
3 宋超律师 2015-09-16 10:56
申请强制执行
4 李建成律师 2015-09-16 10:56
你好，可以申请强制执行
5 姚志斗律师 2015-09-16 11:03
你好，可以