生病请病假人员，合同到期公司不续约，应如何操作？
生病请病假人员，合同到期公司不续约，应如何操作？ 生病请病假人员，合同到期公司不续约，休完病假后上班，公司再通知其合同到期公司不与其续约，是否存在法律风险？如果超出合同到期日1个月，是否会视为自动延续合同？
如果病假超出医疗期，公司可否视超出期为事假？在此超出期间是否可以通知期其合同到期公司不与其续约？
盼复。
谢谢。
如果病假超出医疗期，公司可否视超出期为事假？在此超出期间是否可以通知期其合同到期公司不与其续约？
盼复。
谢谢。
2015-09-16 09:20 gaojin……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-09-16 09:24
这是可以申请仲裁来维权的
2 110网律师 2015-09-16 09:27
在法定医疗期自动延续
3 雷衍祥律师 2015-09-16 09:29
视为自动延续合同，病假超出医疗期，可视超出期为事假。
4 张勇律师 2015-09-16 09:37
1，病假期间，合同到期，应延长到病假期满，此时，不能以合同到期解除合同。