关于内退过程中出现的考核不合格问题。 我已经在一家公司工作15年（与公司签约无固定期限合同），今年50岁。公司今年出台内退政策，内退政策包括二点：1-年龄够50岁，2-半年考核合格。我所在公司的部门领导让我内退，但最后给的考核是不合格。对于不合格，公司的政策是转岗（找不到岗位3个月者，就辞退）；但是公司却给不出“不合格”的理由，现在却不安排给我。这种情况，我该如何做？公司应该给我补偿多少？我通过什么方式能够获得法律支持，谢谢！