我们公司规定，员工辞职须提前15天将辞职报告呈送经理，一经经理批准后方可离开公司
我们公司规定，员工辞职须提前15天将辞职报告呈送经理，一经经理批准后方可离开公司 我们公司规定，员工辞职须提前15天将辞职报告呈送经理，一经经理批准后方可离开公司，如有紧急辞工下，须扣除15天工资，我已经提前15天辞职了，已经够了15天了，他说不让走必须再找到人接替我，我才可以走，但是现在没有找到人。要是我走就扣除15天工资。该怎么办？
2015-09-15 19:48 ask201……（河南－郑州） 已有 0 位律师回答
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你好，我按照程序提前一个月写了辞职报告、公司也批准了、我们上岗之前有一个三个月的培训
0个回复公司规定辞职需要提前一个月打，我在一月十三日向领导提交辞职报告，不是我于二月十三号就可离开
1个回复1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告
1个回复请问，我在公司做了快8个月了，前两天辞职了，公司规定说员工要提前1个月打辞职报告
8个回复公司是否有权规定员工提前90交辞职报告
1个回复提前离职，未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个
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0个回复我们农民工辞职按公司规定提前一个月写辞职申请，可是公司在结算工资时不退押金给
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