员工被顾客打伤 我在一家KTV上班时顾客无理取闹,我离开现场去包厢回避.顾客认为我在交流中骂人,冲进包厢内,一共三人,先动手打我,中途我有还手,后被同事拉开,我走出包厢,顾客仍然上前追打!后被拉开,我提前下班回家.之后顾客前来公司索要赔偿,最终公司赔偿500元私了,后来公司要求我来赔偿这500元..请问我能追究顾客的责任吗?还有这500元我应该赔偿吗?

可以提起侵权诉讼啊


第十七条
　　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
编辑本段第十八条
　　受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 　　精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

属于工伤，可申请工伤认定，并要求顾客赔偿。

属于工伤，可申请工伤认定，并要求顾客赔偿。

你并无过错不承担此损失！

如你无过错，你不应赔偿。