工资没有如期付，却被员工打伤该怎么办
工资没有如期付，却被员工打伤该怎么办 我爸爸是一袜厂的老板，今年8月2号晚，我爸爸和员工发生了冲突，是因为我爸爸因为没有如期支付员工工钱，可那名员工却破口大骂，侮辱我爸爸，他的老婆和2个女儿还出手打我爸爸，用指甲抓我爸爸，耳根后还抓出了血，派出所的人把我爸爸拘留了，这该怎么办啊？
2010-08-02 23:34 lily56……（浙江－金华） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2010-08-03 00:17
1、如果是行政拘留，可以为你爸爸委托律师申请行政复议。
2、如果是刑事拘留，可以委托律师为你爸提供法律帮助。
3、拖欠员工的工资是劳动争议，公司应及时补发，该员工可解除合同，公司应对员工进行经济补偿。
2、如果是刑事拘留，可以委托律师为你爸提供法律帮助。
3、拖欠员工的工资是劳动争议，公司应及时补发，该员工可解除合同，公司应对员工进行经济补偿。
2 110网律师 2010-08-03 01:17
被打的人被拘留?不可能吧?你是不是有什么情况没说啊?
你父亲应该补足员工的工资.
对方打人的应该赔偿你父亲医疗费用和相关的损失.
你父亲应该补足员工的工资.
对方打人的应该赔偿你父亲医疗费用和相关的损失.
相关法律问题
我是福州**鞋厂的一名员工，因有事向厂里请了20天的假，现在回来厂里拒绝给我发工资，我该怎么办/
2个回复我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
1个回复没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？
3个回复没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？
1个回复没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？
1个回复没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？
0个回复没有签订劳动合同，辞职后不给发工资和押金，又没有有利证据该怎么办？
0个回复没有签订劳动合同，辞职后不给发工资和押金。我又没有有利证据该怎么办
0个回复