没有签订劳动合同，而且又克扣劳动者的工资，该怎么办？
没有签订劳动合同，而且又克扣劳动者的工资，该怎么办？ 我在变压器厂做了半年多，又没有签订劳动合同，本来是22天制，有时候停电工厂就把周上正班的时间跟周末调换，一调换的话就是周末上班也是那正常上班的工资，我进厂的时候是说计时，15号发工资不拖欠，现在是发了一些，还有一些推迟几天，现在我们该怎么做，有那个高人能指点一下？
2011-05-27 08:48 yongyu……（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-05-27 08:56
您好，用人单位不和劳动者签合同，在法律上是要受处罚的。您在一定情况下还可以拿到双份工资，建议您请律师帮忙、