工作一年以上，未签订劳动合同，拖欠7月份绩效考核工资，8月10日办理书面离职
工作一年以上，未签订劳动合同，拖欠7月份绩效考核工资，8月10日办理书面离职 工作一年以上，未签订劳动合同，拖欠7月份绩效考核工资，8月10日办理书面离职，有单位人事签字照片，8月16日同业竞争，是否违法？
2015-09-15 11:49 ask201……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-09-15 11:53
这是可以申请仲裁来维权的
2 王洪运律师 电话：15865599019 2015-09-15 12:44
同业竞争不违法
3 潘建强律师 2015-09-15 12:51
你好，按合同。
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我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
3个回复请问一下我跟工作方签订一年合同，因有事直接离职，老板说工资不给了
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0个回复双方未签订劳动合同而且拖欠工资一年以上怎么处理
4个回复我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发
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