20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工 20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？
2015-09-15 09:00 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 潘建强律师 2015-09-15 09:31
申请劳动仲裁维权。
2 隋新律师 2015-09-15 10:03
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 张俊东律师 2015-09-15 10:43
申请劳动仲裁
4 张俊杰律师 2015-09-15 12:00
申请劳动仲裁维权。
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