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聘用退休人员发生工伤处理办法?
聘用退休人员发生工伤处理办法? 公司聘用61岁的已符合退休年龄的员工,他以前没有缴纳过社保,如果在工作中发生意外,是否定义为工伤?以工伤条例处理?如果在聘用协议中约定,如发生意外,由员工个人承担,是否有效?谢谢!
2011-05-26 14:56 未知_静(江苏-泰州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2011-05-30 16:59
不以工伤定性,但是.仍然要以雇主人身损害赔偿,其结果是一样的.
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