公司没签合同，没有保险，进公司的时候只签了入职申请单，怎么办啊？ 我是销售秘书，在一家房地产公司上班，公司总部在北京，单我所在的售楼处在河北燕郊，我是2009年8月28号进入公司，9月份10日左右填写入职申请单正式入职，入职时为销售职位，薪水1500.在10月份转入销售秘书薪水2000,2010年又涨了几次，2011年2月涨到2835。3月7日向经理提出离职离开公司，但一直有事耽搁没办理离职手续，4月11号公司发薪水，7天的薪水少了500多，就打到人力资源部问，马经理说扣工作服钱500，还说3月份德薪水公司能给我发就不错了，听着真是难受，之后我以为公司已经内部解决我的离职，就到现在一直没有回去办手续。从进公司开始一个月后问过合同和保险的问题，当时李总秘书说适用期过就有，合同也签，但时间长了就没再提，后来李总秘书就离职好长时间了。在这期间公司一直没签合同，也没有保险，我多次问过公司人力资源部，他们说销售部都没有合同，也不给上保险。由于法律意识淡薄也没追究，今天听大学同学说她把公司告了，公司赔偿她2万，突然想到我也是没有签合同，也没有保险，就想咨询一下律师，公司说销售部都没有合同和保险，我还能申请维权吗？我改怎么办啊？

可以的，没有签订合同，就是双倍工资。

你可以申请仲裁要求支付双倍工资和补缴保险。

没签劳动合同需要支付双倍的工资，协商不成申请劳动仲裁维权。

你可以主张未签书面劳动合同双倍工资，看情况主张违法解除劳动合同赔偿金，农村户口可直接主张保险补偿，补发拖欠工资等等，最好在北京仲裁但要看你的材料，如有意委托可见面沟通，我在通州

可以申请劳动仲裁的，单位不签合同违法，可以主张双倍工资

根据你目前陈述的情况，你可以提起仲裁要求公司支付11个月的未签合同双倍工资差额、补缴保险、支付解除劳动关系经济补偿金、返还扣发的工服钱等。
如需进一步帮助可直接电话联系。

双倍工资。

没签合同的双倍工资，你现在还可以主张2010年6月-8月底期间的，没交社保卡伊索要补偿，如果是城镇户口可以要求补缴。