关于实习生的工资克扣问题 我是一名应届毕业生，今年3月中旬在一家财务咨询公司实习，当时对方和我签订了实习合约，一个月是800元的实习工资，但是我做了一段时间因为学校的原因，决定不做了，该公司说做满15天才能算工钱，于是我做满了15天后才提出离职。当时走的时候，他们说那15天工资和出去办事的交通报销费都会过几天打进我的银行卡里的。
但是过了一个多月了，还是没有打进我的卡里，我今天询问后，他们说明天汇给我，可是说只有60元。
我光是报销费就50元了，对方现在说那60元是4月份我的工资，然后和我说现在具体的情况他们也不清楚。
我现在很迷茫，当时他们说的是一起打进我的卡里的。我打当时我的顶头上司的电话，对方也一直声称开会。
我想咨询一下，按照实习合同上一个月800这样算，我做满15天，应该获得多少工资比较合理呢？
因为刚进入社会，又是女孩子，和这么个公司作对，似乎真的是一点办法也没有啊。

800/20.83*15，最少也应该是800/21.75*15

具有法律效力。按法律的规定来算。建议到劳动监察大队投诉。

向劳动监察部门投诉。

1、盖了章的协议对双方有约束力，双方应当遵守。
2、你工作15天，至少应当支付你800/21.75*15
3、可以去劳动监察大队投诉。