您好，我想咨询当前劳动合同解除单位坚持要收违约金才给离职证明的问题
您好，我想咨询当前劳动合同解除单位坚持要收违约金才给离职证明的问题 您好，我想咨询当前劳动合同解除单位坚持要收违约金才给离职证明的问题，在合同中并未出现违约金字样，在两年前的三方协议中提出:将对本人进行专项培训，约定服务期3年，不满3年的情况需要交违约金3年，但是入职以后，试用期内的确进行培训，主要由同事给讲课和指导为主，由于从事技术工作，主要责任定位做项目和支持客户，所以试用期每个人的项目也是部门的项目推广做准备的，除此之外，试用期之后培训都是根据工作要求而参加，没有产生过任何差旅，住宿费用，请问，我这种情况需要缴纳违约金呢？
2015-09-12 12:41 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 张晓雪律师 2015-09-12 13:40
你好，需要按照合同约定处理。
2 张鹤生律师 2015-09-12 14:30
按照合同约定处理
3 李军律师 2015-09-12 22:40
不应缴纳违约金。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位出具离职证明。
可以委托律师处理。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位出具离职证明。
可以委托律师处理。
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