你好，我是一名职场妈妈，今年七月份入职，当时清楚告知人事经理我小孩才三个多月，试用期三个月，现试用期
你好，我是一名职场妈妈，今年七月份入职，当时清楚告知人事经理我小孩才三个多月，试用期三个月，现试用期 你好，我是一名职场妈妈，今年七月份入职，当时清楚告知人事经理我小孩才三个多月，试用期三个月，现试用期一个多月人事告知我因项目暂停要辞退我，而项目其他同事则未收到辞退通知。我所在行业招人以男性为主，与我同期入职男同事则尚未收到辞退通知。请问这是否合法？我该怎么做来维护自己利益？
2015-09-10 23:53 1441900184（广东－珠海） 已有 0 位律师回答
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1个回复你好！我今年八月份入的职，合同签的期限是三年，试用期是三个月
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0个回复你好，我姐是一名幼师，在上课时有个小孩摔了一下，当时没大事，过了两天去医院说是脑炎
2个回复你好，我们家有三个小孩 我最小 我是女性 今年十八还是黑户
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0个回复你好，我想请问一下，我是今年6月份的毕业生，当时档案是盖了我实习单位的章和河南人才市场的章
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