公司以以前放假为由让员工周末补班，辞职还钱。请问合法吗
公司以以前放假为由让员工周末补班，辞职还钱。请问合法吗 我们公司上半年因为没事做，放了很多假，但每个月依然发放底薪，不扣除放假期间的工资。现在公司每个月的周末都会用几天开补前面放的假，就是拿周末和以前放的假抵消。而且我们辞职的话，公司要求要把以前放假的工资和包括住房，交通等多项补贴按以前放假的天数退还公司才让辞职，请问公司这样合法吗？我应该怎么维权。
2015-09-10 16:57 海洋之情（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2015-09-10 17:16
不合法，向劳动监察部门投诉
相关法律问题
公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗
0个回复公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗
0个回复辞职后 公司仍然用印有我的姓名和照片的工作证 给下一位员工用，请问合法吗？因为工作证也是饭卡，所以他
1个回复公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
0个回复您好，我是商场营业员请问老板以掉动工作为由逼员工 辞职我可以立刻辞职走吗她有权力扣工资吗
5个回复请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法，若不配合，他们不让你离开
6个回复您好，我想请问下。我是保险公司员工，现在怀孕了。公司还能通过每个月的考核任务为由
5个回复