公司与外聘人员第二次续签合同期满，如果在续签合同协商不一致，应该怎么做公司应不应该给外聘人员叫社保
公司与外聘人员第二次续签合同期满，如果在续签合同协商不一致，应该怎么做公司应不应该给外聘人员叫社保 公司与外聘人员第二次续签合同期满，如果在续签合同协商不一致，应该怎么做公司应不应该给外聘人员叫社保
2015-09-10 08:58 1441845731（贵州－贵阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
1个回复公司招了几个兼职人员，需要给交社保吗？合同应该怎么签？
4个回复劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？
9个回复如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
1个回复员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么
0个回复员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么
1个回复你好！郭律师，我想问一下合同到期不续签，公司应该怎么补偿我？
0个回复你好！如果我的劳动合同到期，公司如果不在于我续签，我应该怎么
4个回复