请问我七月底辞工到现在已经一个半月了,我今天去买问他,他们说他没看到辞工书 请问我七月底辞工到现在已经一个半月了,我今天去买问他,他们说他没看到辞工书,我该怎么办
2015-09-09 18:57 ask201……(广东-深圳) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-09-09 19:09
1、和公司协商辞职事宜;
2、协商不成,通过邮政快递的方式邮寄辞职书,保留快递单,到期走人结算工资。
可以委托律师争取经济补偿金。
2、协商不成,通过邮政快递的方式邮寄辞职书,保留快递单,到期走人结算工资。
可以委托律师争取经济补偿金。
2 张勇律师 2015-09-10 08:46
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
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