因公司效益不好，强制要求转岗从月薪仓管转到下料的，降岗减工资
因公司效益不好，强制要求转岗从月薪仓管转到下料的，降岗减工资 因公司效益不好，强制要求转岗从月薪仓管转到下料的，降岗减工资，必须服从，要不只能自离，因为干了两年多了公司不会辞退我，我该怎么办？
2015-09-09 12:08 短信用户（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司因效益不好，全公司降薪25％还要求我调换岗位，我不同意，他就降我50％工资
0个回复您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资
7个回复我在公司的工资是月薪。公司效益不好，五一放假三天，公司扣我五
0个回复您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职
4个回复公司效益不好，老板要求工资减半，我们怎么维权
11个回复各位律师好。本人在一家公司上班，今年4月效益不好，老板说4月份工资每个人暂扣一千块工资
1个回复2012进厂，最近公司效益不好，还有3个月工资，个和一月份到现在保险没给 2012进厂
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