请问公司同工不同酬违反劳动法吗？劳动合同没写岗位，没写月薪多少
请问公司同工不同酬违反劳动法吗？劳动合同没写岗位，没写月薪多少 请问公司同工不同酬违反劳动法吗？劳动合同没写岗位，没写月薪多少。大家岗位一样，工作内容一样。15370996479
2015-09-08 11:04 ask201……（江苏－南通） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算
2个回复派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
5个回复合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法
0个回复公司合同不同,待遇不同,但干的工作是一样的.违反劳动法吗
0个回复请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
1个回复同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法
7个回复劳动合同无固定合同，约定工作岗位，后公司随意调动工作岗位（不同工种）合法吗？
4个回复你好：律师，请问我（保安）与公司的劳动合同还有半年才到期，要提前多久办理离职才不违反劳动法？
5个回复