律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他
律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他 律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他。但是当时没有没有签订劳动合同～这算不算无故辞退？请问需要给该员工多少补偿呢？
2015-09-07 22:12 ask201……（江西－吉安） 已有 0 位律师回答
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你好：我们公司现在裁掉1批员工，而我订合同是两年实际我才工作半年不到
4个回复刘律师你好！我进我现在的公司工作已经六年了，公司一直没有给我们下面的员工买五险一金
0个回复您好，律师，我是西安某公司一名员工，在该公司工作了5年，现在公司效益不好
1个回复你好美女律师！我媳妇儿在津工作两年多，公司只给交了半年三险，现在又千方百计挤兑
1个回复我在公司是一名优秀的员工，工作快一年了，现在刚换了一个老总无故把我辞退
1个回复某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
2个回复张律师：你好麻烦咨询一下，公司倒闭现在怎么赔付员工工资，在公司工作两年啦
2个回复律师你好！我是一名公司员工，在工作时间内受了工伤，公司领导不
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