签订劳动合同后企业应该给员工办理社会保障吗
签订劳动合同后企业应该给员工办理社会保障吗 签订劳动合同后企业应该给员工办理社会保障吗？企业扣个人所得税应该有税费收据吗？扣了个人所得税是不是就应该办理社会保障
2011-05-21 15:16 NzS7585（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2011-05-26 10:10
单位不履行法定义务的，你们可以申请劳动仲裁。
2 康治斌律师 2011-05-21 15:23
针对你的问题答复如下：
1，单位应当为员工办理社保，缴纳社保费用；
2，单位不履行法定义务的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，单位应当为员工办理社保，缴纳社保费用；
2，单位不履行法定义务的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
3 110网律师 2011-05-21 15:37
扣不扣个人所得税，只要与企业建立了劳动关系，企业就应当参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
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