当前位置: 开心法人首页 企业改制法律咨询
劳务合同
劳务合同 我签订的是无固定期合同,现用人单位以公司体制改革为由,让我平调不减薪酬调换部门,否则以一年陪一个月的补偿金予以遣散,请问这种做法符合劳动法规吗
2015-09-06 23:05 54busy……(湖北-武汉) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
无写入权限