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请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同,现被解除合同,有最近两月考勤记录和一月工资明细
请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同,现被解除合同,有最近两月考勤记录和一月工资明细 请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同,现被解除合同,有最近两月考勤记录和一月工资明细,能否证明是劳动关系而要求经济补偿?
2015-05-11 23:04 ask201……(四川) 已有 0 位律师回答
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