合同今年4月30到期，至今未签订新的劳动合同，现公司看我快结
合同今年4月30到期，至今未签订新的劳动合同，现公司看我快结 合同今年4月30到期，至今未签订新的劳动合同，现公司看我快结婚了后面可能要生孩子了以同城市工作地点调离（新的工作地点在同一个城市但是距离很远）为由想逼我自行辞职，我也确实不想在这单位干了，请问如果到劳动仲裁投诉能否拿到未签合同的月份的双倍工资，还有能否就单位不签订劳务合同的违约前提下单方面离职并且有经济补偿款呢？谢谢
2015-09-06 22:37 ask201……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-09-06 23:00
你好，是可以主张双倍工资的，建议委托律师
2 许威律师 2015-09-06 23:07
您好，可以得到双倍工资等，具体委托律师处理。
3 曾金峰律师 2015-09-07 06:21
双方可以协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-09-07 11:16
您好，自己离职没有经济补偿金，可以要求双倍工资，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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