大学应届毕业生，与企业签署三方协议之后企业取消与其签署劳动合同合法吗？
大学应届毕业生，与企业签署三方协议之后企业取消与其签署劳动合同合法吗？ 大学应届毕业生，在与企业签署三方 协议后查出身患重病需要长期治疗，此时企业取消与其签署劳动合同的做法合法吗？
2015-09-06 14:32 落雨杉cyq（广东－广州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在走要不要交违约金？
3个回复我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
6个回复关于毕业生就业offer，三方协议，劳动合同的问题。
2个回复大学毕业签订三方协议，在试用期内未签订劳动合同，那在试用期内辞职违约吗？
5个回复你好！应届毕业生在毕业前跟医院签了三方协议，毕业后签了合同，但现在处在试用期
1个回复应届毕业生，毕业前与江苏某企业签了三方协议，后来没去，直接在北京某单位就业
4个回复我是应届毕业生 毕业前签了一份三方协议，报到证抬头的是我在的企业浙江某公司
0个回复我是一名应届毕业生，今年7月毕业，上个月与甲医院签订了三方协议和合同
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