请问签了一年的劳动合同到期，又是一个月零两天了，还没签合同，但有交社保
请问签了一年的劳动合同到期，又是一个月零两天了，还没签合同，但有交社保 请问签了一年的劳动合同到期，又是一个月零两天了，还没签合同，但有交社保，请问是否违反劳动法，怎么处理？是不是要辞职后才能去劳动局投诉？
2015-09-03 20:55 ask201……（福建－厦门） 已有 1 位律师回答
1 厦门叶律师 2015-09-03 21:36
超过一个月没签书面劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额
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