关于转移社保的一些问题 各位律师好！
    本人于今年4月19日向公司提交辞职申请，由于岗位工作很繁琐，直至4月30日才将工作移交完毕，劳动关系现已解除，但未办理转移社保关系，自5月1日起已不去公司上班。但5月10日接到公司电话声称“由于交接过程中造成公司一笔日常费用未按期支付，产生滞纳金”。经本人仔细查证后确实是由于交接工作过程中疏忽导致。现在公司要求由本人承担滞纳金，如果不承担，公司将不予办理社保移交手续。
现有以下几个问题请求解答：
1、公司以“本人不承担滞纳金就不给办理转移社保手续”的行为是否妥当？
2、该滞纳金是否应该由本人全部承担？
3、如本人拒绝承担该滞纳金会产生什么相关责任？（与公司之间）

如果说由于工作失误造成的损失，那就应该才对赔偿责任。如果协商不好，建议请求劳动局调查处理。