与公司未签订合同，已工作一年左右，现打算辞职，公司要求是提前两个月辞职
与公司未签订合同，已工作一年左右，现打算辞职，公司要求是提前两个月辞职 与公司未签订合同，已工作一年左右，现打算辞职，公司要求是提前两个月辞职，并且辞职后两个月才能领回押金，如果提前一个月辞职，公司要求支付经济补偿，或不归还押金，应怎么办，谢谢
2015-09-02 09:30 ask201……（山东－威海） 已有 0 位律师回答
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公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
7个回复你好.我想咨询下刚上班十几天.私人公司就要给我签合同.但合同上写没有工作一年提前一个月辞职扣500
1个回复你好律师：我在公司工作三年了，有一年的合同后来没有了，每年都涨工资但今年没涨我打算辞职
3个回复律师你好，我工作两个月了，公司没有跟我签订合同，我现在辞职需
2个回复实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
1个回复实习期间签订工作一年的合约，要提前辞职，公司不允许，是合理的
2个回复公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资
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