企业以不给办理社保移交、辞退在同单位工作的妻子等手段阻止我辞职。 我是一国有企业的工程技术人员，属企业中层干部，所在企业为了防止人员流动，制定了一些内部规定。比如不允许工程技术人员和中层干部辞职，理由是这群人掌握了企业技术秘密，（我们只是一般的冶炼企业，没有自主知识产权）。为了防止个人主动辞职，企业采取了一些非常手段，如不受理辞职申请；不给办理档案和社会保险关系转移手续；夫妻一方辞职的，另一方给予辞退等。
本人想辞职，并需要拿走档案和社会保险关系，同时我的妻子也不想失去现在的工作，我该怎么办？
我现在还没有递交辞职报告，我需要正确的辞职流程，想理顺里面的法律关系，企业行为违反了哪条法律条款。

可以申请仲裁解决。

劳动合同法