什么状况属于恶意拖欠加班费 各位好！
我是2010年11月入职2011年4月被公司辞退，原因是我要求多次让公司支付周六周日加班费。可公司以我不胜任工作为由解除劳动关系，至今我要求支付的周六周日的加班费不予支付，是否属于恶意拖欠或拒绝支付加班费，我可以要求25%赔偿吗？有没有相关法律依据？谢谢！

可以申请劳动仲裁，如果有加班证据，可以主张加班费。如有需要，可电话联系免费咨询。

1，公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。